Полицай → Обява 38049587

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

ЗАПОВЕД

№ 8121К-11129/15.09.2022 г.

ОТНОСНО: Обявяване на конкурс за назначаване на държавна служба в МВР

На основание чл. 156, ал. 1, ал. 5 и ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 5 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи и МЗ № 8121з-971/04.08.2022 г. относно определяне на длъжностно лице за упражняване на правомощия по Закона за Министерството на вътрешните работи,

ОБЯВЯВАМ:

І. Конкурс за назначаване на държавна служба в Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Кюстендил при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР на младши изпълнителски длъжности, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, както

следва:

ГРАНИЧНО ПОЛИЦЕЙСКО УПРАВЛЕНИЕ - ГЮЕШЕВО

ГРАНИЧЕН КОНТРОЛНО-ПРОПУСКАТЕЛЕН ПУНКТ ГЮЕШЕВО

- полицай – старши полицай - 1 (една) вакантна длъжност

ГРАНИЧНО ПОЛИЦЕЙСКО УПРАВЛЕНИЕ - ЗЛАТАРЕВО

ГРАНИЧЕН КОНТРОЛНО-ПРОПУСКАТЕЛЕН ПУНКТ-ЗЛАТАРЕВО

- полицай - старши полицай - 1 (една) вакантна длъжност

МОБИЛЕН ГРАНИЧЕН ПОЛИЦЕЙСКИ ВЗВОД

- полицай – старши полицай - 1 (една) вакантна длъжност

ІІ. Кандидатите за участие в конкурса трябва да са дееспособни физически лица, които отговарят на следните изисквания:

1. Да имат само българско гражданство;

2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

3. Да не са привлечени като обвиняеми или не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;

4. Специфични изисквания:

4.1. Да не са по-възрастни от 41 (четиридесет и една) години към датата на обявяване на конкурса (изискването за възраст не се прилага за кандидатите, които са бивши държавни служители на МВР, заемали длъжности по ЗМВР, или настоящи служители в МВР.);

4.2. Да имат завършено средно образование;

4.3. Да притежават чуждоезикова подготовка по английски, френски или немски език, ниво не по-ниско от А2, съгласно Общата Европейска езикова рамка и грамотност (работа в MS Windows работна среда, работа с програмните продукти Word и Excel от MS Office) - установява се, чрез изпит в ЦСПП - Пазарджик към Академия на МВР, само за кандидатите за длъжност „полицай - старши полицай“ на ГКПП;

4.4. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация по ЗЗКИ до ниво на сигурност „Поверително”, само за кандидатите за длъжност „полицай - старши полицай“ на ГКПП;

4.5. Да отговарят на минималните изисквания за физическа годност, определени в Специализирана методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;

4.6. Да отговарят на минималните изисквания за психологична пригодност, определени в Специализирана методика за психологично изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно Приложение № 3 към чл. 3, ал. 1, т. 4 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

5. Да отговарят на медицинските изисквания за работа в МВР, съгласно Наредба № 8121з-345/25.07.2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи;

ІІІ. Необходими документи и срок за подаването им:

1. В 20-дневен срок, считано от деня следващ публикуването на обявлението по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, кандидатите могат да подават заявление съгласно приложение № 4 към чл. 13, ал. 1 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

Към заявлението се прилагат:

1.1. Нотариално заверено копие на диплома за завършено в Република България средно образование, ако не е вписана в регистъра по чл. 141, ал. 3 от Закона за предучилищното и училищното образование. При издадена диплома за завършено средно образование от чуждестранно учебно заведение - нотариално заверено копие на удостоверение за признато образование;

1.2. Документ, удостоверяващ разрешения достъп до класифицирана информация до изискващото се ниво на сигурност или съгласие за проучване по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ);

1.3. Други документи, имащи отношение към конкурса.

При подаването на документи личната карта се представя за сверяване.

2. В заявлението по т. 1 кандидатът посочва длъжността и структурата, за която кандидатства, като в конкурса се допуска участие само за една длъжност;

3. Място за подаване на документите: сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция “Гранична полиция”-Кюстендил, адрес: гр. Кюстендил, ул. „Лозенски път” № 1;

4. Не се приемат документи, подадени след срока по т. 1;

5. В срока за подаване на документите за участие в конкурса, кандидатите се явяват пред експертната лекарска комисия за медицинско освидетелстване, съгласно Наредба № 8121з-345/25.07.2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи. Медицинското освидетелстване може да се извърши в 3-дневен срок от крайната дата за подаване на документи - за кандидати, подали документи в последните три дни от срока или когато е необходимо да се назначат допълнителни медицински прегледи и изследвания;

5.1. В същия срок експертната лекарска комисия да изпрати по служебен път медицинските свидетелства на кандидатите до сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Кюстендил.

6. След изтичане на крайния срок за подаване на документите, сектор „Човешки ресурси“ при Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Кюстендил да изпрати до дирекция „Човешки ресурси“ - МВР, до Института по психология - МВР и ЦБПС при Академията на МВР - обобщена справка за набраните кандидати, съгласно приложение № 5 към чл. 15, ал. 1, т. 5 и ал. 2 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

IV. Конкурсната процедура да се проведе в срок до 6 (шест) месеца от обявяването му.

V. На основание чл. 5, ал. 4 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи, с допуснатите до участие кандидати за длъжността „полицай- старши полицай“ на ГКПП, да се проведе изпит в ЦСПП - Пазарджик към Академията на МВР за установяване нивото на специфични знания и умения по график, определен от конкурсната комисия по следната тематика, начин на провеждане и методика за оценяване:

1. Проверка на чуждоезиковата подготовка - английски, немски или френски език.

1.1. ТЕМАТИКА - с компетенции от ниво А2, според критериите на Общата Европейска езикова рамка по следните елементи:

1.1.1. Лексика и граматика.

1.1.2. Слушане с разбиране.

1.1.3. Четене с разбиране / писане.

1.1.4. Устен изпит.

1.2. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ

1.2.1. Решаване на тест (разработен от ЦСПП - Пазарджик при Академия на МВР).

1.2.2. Писане.

1.2.3. Устен изпит - монологична и диалогична реч.

1.3. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ

1.3.1. Всеки от кандидатите се оценява по точкова система, утвърдена от ЦСПП - Пазарджик при АМВР.

1.3.2. За успешно издържали изпита се считат кандидатите, преминали минимум 60 % от максималният брой точки.

2. Проверка на компютърната грамотност.

2.1. ТЕМАТИКА - работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с програмните продукти Word и Excel от MS Office.

2.2. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ

2.2.1. Теоретичен изпит - решаване на тест от 20 (двадесет) въпроса, разработен от ГДГП - МВР;

2.2.2. Практически изпит - за установяване нивото на уменията за работа с MS Windows и програмните продукти Word и Excel от MS Office.

2.3. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ

2.3.1. Тест - по точкова система, утвърдена от ЦСПП - Пазарджик, като за всеки верен отговор се дават по 4 точки;

2.3.2. Практически изпит: MS Word - изготвяне на документ в рамките на 15 минути; MS Excel - изготвяне на документ в рамките на 15 минути;

2.3.3. За успешно издържали изпита се считат кандидатите, получили минимален брой 48 (четиридесет и осем) точки на теоретичния изпит, 1 (една) точка от първа част, 2 (две) точки от втора част на практическия изпит или минимум 60 (шестдесет) точки, като сбор от точките на теоретичния и практически изпит.

3. До участие в конкурсната процедура се допускат само кандидатите, издържали изпитите за проверка на чуждоезиковата подготовка и компютърна грамотност.

VI. Конкурсни етапи:

1. Изследване на физическата годност.

Изследването на физическата годност да се проведе в гр. София на Спортен комплекс „Раковски“, съгласно Таблица 1 от Специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г., както следва:

Таблица 1

Точкова система за оценка

Тестова батерия

скок дължина от място (см)

бягане осморка 4 цикъла (сек)

гладко бягане 800 м (мин)

сгъване и разгъване на ръцете от опора (бр.)

изправяне на трупа от тилен лег до седеж (бр.)

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

8

≥240

≥205

-

-

t ≤ 3.10

t ≤ 3.20

-

-

-

-

7

235

200

t ≤16.2

t ≤16.6

3.11-3.15

3.21-3.25

≥55

-

-

≥55

6

230

195

16.3

16.7

3.16-3.20

3.26-3.30

50

-

-

50

5

225

190

16.4

16.8

3.21-3.25

3.31-3.35

45

-

-

45

4

220

185

16.5

16.9

3.26-3.30

3.36-3.40

40

-

-

40

3

215

180

16.6

17.0

3.31-3.35

3.41-3.45

36

-

-

36

2

210

175

16.7

17.1

3.36-3.40

3.46-3.50

32

-

-

32

1

205

170

16.8

17.2

3.41-3.45

3.51-3.55

30

-

-

30

2. Психологично изследване.

2.1. Тестово изследване с тест за интелигентност, личностни въпросници и други психодиагностични методи;

2.2. Психодиагностично интервю.

Кандидатите, покрили психологичните критерии за съответствие с изискванията за длъжността, установени чрез изследването по т. 2.1, се явяват на психодиагностично интервю.

Кандидатите, непокрили минималните изисквания за длъжността, установени в изследването по т. 2.1, не преминават елиминаторния праг на етапа и не се явяват на психодиагностично интервю.

3. Заключително интервю.

VІІ. ОПРЕДЕЛЯМ състав на конкурсна комисия, както следва:

………………………………………………………………………..

VIII. Председателят на конкурсната комисия да създаде необходимата организация конкурсната процедура да приключи в обявения срок, като кандидатите бъдат своевременно уведомявани за датите, часа и мястото на провеждане на изпитите и етапите от конкурсната процедура.

IХ. Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР да публикува обявление за конкурса по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

X. Заповедта да се публикува в електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР в интернет и интранет, и да се изпрати на Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР за сведение и изпълнение.

ГЛАВЕН СЕКРЕТАР НА МВР:

ГЛАВЕН КОМИСАР /П/

Петър Тодоров