Полицай - 52 длъжности → Обява 39576699

МИНИСТЕРСТВО НА ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

ЗАПОВЕД

№ 8121К-859/02.02.2023 г.

ОТНОСНО: Обявяване на конкурс за назначаване на държавна служба в МВР

На основание чл. 156, ал. 1, ал. 5 и ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, чл. 5 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи и МЗ № 8121з-971/04.08.2022 г. относно определяне на длъжностно лице за упражняване на правомощия по Закона за Министерството на вътрешните работи,

ОБЯВЯВАМ:

І. Конкурс за назначаване на държавна служба в Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР на 52 (петдесет и две) младши изпълнителски длъжности, за които се изисква задължителна първоначална професионална подготовка, както следва:

ГРАНИЧНО ПОЛИЦЕЙСКО УПРАВЛЕНИЕ - ОЛТОМАНЦИ

ГРАНИЧЕН КОНТРОЛНО-ПРОПУСКАТЕЛЕН ПУНКТ - ОЛТОМАНЦИ

- полицай - старши полицай - 2 (две) вакантни длъжности;

ГРАНИЧНО ПОЛИЦЕЙСКО УПРАВЛЕНИЕ – ТРЪН

ГРАНИЧЕН КОНТРОЛНО-ПРОПУСКАТЕЛЕН ПУНКТ – СТРЕЗИМИРОВЦИ

- полицай - старши полицай – 6 (шест) вакантни длъжности;

ГРАНИЧНО ПОЛИЦЕЙСКО УПРАВЛЕНИЕ – КАЛОТИНА

ГРАНИЧЕН КОНТРОЛНО-ПРОПУСКАТЕЛЕН ПУНКТ – КАЛОТИНА

- полицай - старши полицай – 28 (двадесет и седем) вакантни длъжности;

ГРАНИЧНО ПОЛИЦЕЙСКО УПРАВЛЕНИЕ – БРЕГОВО

ГРАНИЧЕН КОНТРОЛНО-ПРОПУСКАТЕЛЕН ПУНКТ – ВРЪШКА ЧУКА

- полицай - старши полицай – 8 (осем) вакантни длъжности;

ГРАНИЧЕН КОНТРОЛНО-ПРОПУСКАТЕЛЕН ПУНКТ – БРЕГОВО

- полицай - старши полицай – 8 (осем) вакантни длъжности;

II. Кандидатите за участие в конкурса трябва да са дееспособни физически лица, които отговарят на следните изисквания:

1. Да имат само българско гражданство;

2. Да не са осъждани за умишлено престъпление от общ характер, независимо от реабилитацията;

3. Да не са привлечени като обвиняеми или да не са подсъдими за умишлено престъпление от общ характер;

4. Да отговарят на медицинските изисквания за работа в МВР, съгласно Наредба № 8121з-345/25.07.2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи;

5. Специфични изисквания:

5.1. Да не са по-възрастни от 41 (четиридесет и една) години към датата на обявяване на конкурса (изискването за възраст не се прилага за кандидатите, които са бивши държавни служители на МВР, заемали длъжности по ЗМВР, или настоящи служители в МВР.);

5.2. Да имат завършено средно образование;

5.3. Да притежават квалификация по чуждоезикова подготовка по английски, френски или немски език на ниво не по-ниско от А2, съгласно изискванията на Общата Европейска езикова рамка и компютърна грамотност (работа в MS Windows работна среда, работа с програмните продукти Word и Excel от MS Office) - установява се, чрез изпит в ЦСПП - Пазарджик към Академията на МВР]

5.4. Да отговарят на минималните изисквания за физическа годност, определени в Специализирана методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи;

5.5. Да отговарят на минималните изисквания за психологична пригодност, определени в Специализирана методика за психологично изследване на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, съгласно Приложение № 3 към чл. 3, ал. 1, т. 4 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

5.6. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация по Закона за защита на класифицираната информация до ниво на сигурност „Поверително“.

ІІІ. Необходими документи и срок за подаването им:

1. В 20-дневен срок, считано от деня следващ публикуването на обявлението по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи, кандидатите могат да подават заявление съгласно приложение № 4 към чл. 13, ал. 1 от Наредба № 8121з-344 от 25 юли 2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

Към заявлението се прилагат:

1.1. Нотариално заверено копие на диплома за завършено в Република България средно образование, ако не е вписана в регистъра по чл. 141, ал. 3 от Закона за предучилищното и училищното образование. При издадена диплома за завършено средно образование от чуждестранно учебно заведение - нотариално заверено копие на удостоверение за признато образование; кандидатите имат задължение да извършват проверка в регистрите за наличието на регистрация на дипломата;

1.2. Документ, удостоверяващ разрешения достъп до класифицирана информация до изискващото се ниво на сигурност или съгласие за проучване по Закона за защита на класифицираната информация;

1.3. Други документи, имащи отношение към конкурса.

При подаването на документи личната карта се представя за сверяване.

2. В заявлението по т. 1 кандидатът посочва длъжността и структурата, за която кандидатства, като в конкурса се допуска участие само за една длъжност;

3. Място за подаване на документите: сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман, адрес: гр. Драгоман, ул. „Захари Стоянов“ № 58 и Гранично полицейско управление - Брегово, адрес: гр. Видин, ул. „Гео Милев“ № 30;

4. Не се приемат документи, подадени след срока по т. 1;

5. В срока за подаване на документите за участие в конкурса, кандидатите се явяват пред експертната лекарска комисия за медицинско освидетелстване, съгласно Наредба № 8121з-345/25.07.2014 г. за определяне на медицинските изисквания за работа в Министерството на вътрешните работи. Медицинското освидетелстване може да се извърши в 3-дневен срок от крайната дата за подаване на документи - за кандидати, подали документи в последните три дни от срока или когато е необходимо да се назначат допълнителни медицински прегледи и изследвания;

5.1. В същия срок експертната лекарска комисия да изпрати по служебен път медицинските свидетелства на кандидатите до сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман.

6. След изтичане на крайния срок за подаване на документите, сектор „Човешки ресурси“ при Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман да изпрати до дирекция „Човешки ресурси“ - МВР, до Института по психология - МВР и ЦБПС при Академията на МВР - обобщена справка за набраните кандидати, съгласно приложение № 5 към чл. 15, ал. 1, т. 5 и ал. 2 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г. за назначаване на държавна служба в Министерството на вътрешните работи.

ІV. На основание чл. 5, ал. 4 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г., с допуснатите до участие кандидати за длъжността „полицай - старши полицай“ в ГКПП, да се проведат изпити в ЦСПП - Пазарджик към Академията на МВР за установяване нивото на специфични знания и умения по график, определен от конкурсната комисия, по следната тематика, начин на провеждане и методика за оценяване:

1. Проверка на чуждоезиковата подготовка – английски, немски или френски език.

1.1. ТЕМАТИКА – с компетенции от ниво А2, според критериите на Общата Европейска езикова рамка по следните елементи:

1.1.1. Лексика и граматика;

1.1.2. Слушане с разбиране;

1.1.3. Четене с разбиране / писане;

1.1.4. Устен изпит.

1.2. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ:

1.2.1. Решаване на тест (разработен от ЦСПП - Пазарджик при АМВР);

1.2.2. Писане;

1.2.3. Устен изпит - монологична и диалогична реч.

1.3. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ:

1.3.1. Всеки от кандидатите се оценява по точкова система, утвърдена от ЦСПП - Пазарджик при АМВР;

1.3.2. Елиминаторен праг - за успешно издържали изпита се считат кандидатите преминали минимум 60 % от максималният брой точки.

2. Проверка на компютърната грамотност.

2.1. ТЕМАТИКА – работа с персонален компютър в MS Windows работна среда, работа с програмните продукти Word и Excel от MS Office.

2.2. НАЧИН НА ПРОВЕЖДАНЕ:

2.2.1. Теоретичен изпит - решаване на тест от 20 (двадесет) въпроса, разработен от ГДГП - МВР;

2.2.2. Практически изпит - за установяване нивото на уменията за работа с MS Windows и програмните продукти Word и Excel от MS Office.

2.3. МЕТОДИКА ЗА ОЦЕНЯВАНЕ:

2.3.1. Тест - по точкова система, утвърдена от ЦСПП - Пазарджик при Академията на МВР, като за всеки верен отговор се дават по 4 точки;

2.3.2. Практически изпит - MS Word - изготвяне на документ в рамките на 15 минути; MS Excel - изготвяне на документ в рамките на 15 минути;

2.3.3. Елиминаторен праг - за успешно издържали изпита се считат кандидатите получили минимален брой 48 (четиридесет и осем) точки на теоретичния изпит, 1 (една) точка от първа част, 2 (две) точки от втора част на практическия изпит или минимум 60 (шестдесет) точки, като сбор от точките на теоретичния и практически изпит.

3. До участие в етапите от конкурсната процедура се допускат само кандидатите издържали изпитите за проверка на чуждоезиковата подготовка и компютърна грамотност.

V. Конкурсни етапи:

1. Изследване на физическата годност.

Изследването на физическата годност да се проведе в гр. София на Спортен комплекс „Раковски“, съгласно Таблица 1 от Специализираната методика за изследване на физическата годност на кандидатите за назначаване на държавна служба в МВР, Приложение № 2 към чл. 3, ал. 1, т. 3 от Наредба № 8121з-344/25.07.2014 г., както следва:

Таблица 1

Точкова система за оценка

Тестова батерия

скок дължина от място (см)

бягане осморка 4 цикъла (сек)

гладко бягане 800 м (мин)

сгъване и разгъване на ръцете от опора (бр.)

изправяне на трупа от тилен лег до седеж (бр.)

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

мъже

жени

8

≥240

≥205

-

-

t ≤ 3.10

t ≤ 3.20

-

-

-

-

7

235

200

t ≤16.2

t ≤16.6

3.11-3.15

3.21-3.25

≥55

-

-

≥55

6

230

195

16.3

16.7

3.16-3.20

3.26-3.30

50

-

-

50

5

225

190

16.4

16.8

3.21-3.25

3.31-3.35

45

-

-

45

4

220

185

16.5

16.9

3.26-3.30

3.36-3.40

40

-

-

40

3

215

180

16.6

17.0

3.31-3.35

3.41-3.45

36

-

-

36

2

210

175

16.7

17.1

3.36-3.40

3.46-3.50

32

-

-

32

1

205

170

16.8

17.2

3.41-3.45

3.51-3.55

30

-

-

30

2. Психологично изследване.

2.1. Тестово изследване с тест за интелигентност, личностни въпросници и други психодиагностични методи;

2.2. Психодиагностично интервю.

Кандидатите, покрили психологичните критерии за съответствие с изискванията за длъжността, установени чрез изследването по т. 2.1, се явяват на психодиагностично интервю.

Кандидатите, непокрили минималните изисквания за длъжността, установени в изследването по т. 2.1, не преминават елиминаторния праг на етапа и не се явяват на психодиагностично интервю.

3. Заключително интервю.

VI. Срок за провеждане на конкурсната процедура - до 6 (шест) месеца от обявяване на конкурса.

VІІ. ОПРЕДЕЛЯМ състав на конкурсната комисия:

ПРЕДСЕДАТЕЛ: комисар ТЕОДОР ЧЕШМЕДЖИЕВ – ВПД директор на Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР.

ЗАМЕСТНИК-ПРЕДСЕДАТЕЛ: комисар КИРИЛ ДАМЯНОВ – зам.-директор на Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР.

ЧЛЕНОВЕ:

1. главен инспектор ТОНИ ЙОВЕВ – началник на ГПУ-Олтоманци към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР;

2. главен инспектор ДИМИТЪР ТРАЙЧЕВ – началник на ГПУ-Трън към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР;

3. комисар ПЕТЪР ТЕРЗОБАЛИЕВ – началник на ГПУ-Калотина към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР;

4. комисар ВАЛЕНТИН ВАНКОВ – началник на ГПУ-Брегово към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР;

5. ГЕОРГИ ГЕОРГИЕВ – началник на сектор “Човешки ресурси” Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР;

6. инспектор АДРИАНА НИКОЛОВА СОФРОНИЕВА, специалист I степен в сектор „Психодиагностични изследвания“ от „Институт по психология“-МВР – ръководител на експертната група за провеждане на етап „Психологично изследване“;

7. инспектор СИМЕОН ИЛИЕВ ГУГАЛОВ - главен инструктор (физическа подготовка) в сектор „Приложна подготовка” към Центъра по бойна подготовка и спорт при Академията на МВР - ръководител на експертната група за провеждане на етап „Изследване на физическата годност“.

ТЕХНИЧЕСКИ СЕКРЕТАР: ДАРИНА РИЗОВА – главен експерт в сектор „Човешки ресурси“ към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Драгоман при Главна дирекция „Гранична полиция“ – МВР.

VIII. Председателят на конкурсната комисия да създаде необходимата организация конкурсната процедура да приключи в обявения срок, като кандидатите бъдат своевременно уведомявани за датите, часа и мястото на провеждане на изпитите и етапите от конкурсната процедура.

IХ. Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР да публикува обявление за конкурса по реда на чл. 156, ал. 6 от Закона за Министерството на вътрешните работи.

X. Заповедта да се публикува в електронната страница на дирекция „Човешки ресурси“ - МВР в интернет и интранет, и да се изпрати на структурите по чл. 37 от Закона за МВР за сведение и изпълнение.

ЗА ГЛАВЕН СЕКРЕТАР НА МВР: /п/

ГЛАВЕН КОМИСАР

Станимир Станев

(съгласно заповед № 8121з-103/26.01.2023 г.)