Механик на автобуси м / ж / н Нидерландия
Silverhand е международна агенция за набиране на персонал, специализирана в предоставянето на човешки ресурси и услуги за професионално консултиране с най - високо качество.
Нашите услуги са 100 % безплатни - без такси и комисионни за превод и обработка на всички документи!
СИЛВЪРХАНД БЪЛГАРИЯ ООД, гр. София, ул. Алабин No 56, ет. 5, офис 5, вписано в Регистъра на посредническите агенции за Република България под Nr. 2360
Съгласявам се личните ми данни да бъдат съхранявани и обработвани за целите на процеса по подбор ( съгласно Закона за защита на личните данни в Република България ).
Референтен номер на офертата: 7432
Автомобили / Механика / Сервиз на машини
Предлагаме:
холандски трудов договор
атрактивна заплата 620 EUR нето / седмица при 40 часа работа (след приспадане на разходите за настаняване и застраховка)
настаняване, организирано от работодателя, разходите се поемат от служителя
вноски за социално осигуряване и данъци, платени в Холандия от работодателя
здравна застраховка за служителя
платен отпуск в съответствие с холандското законодателство
възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
подкрепа от нашите консултанти в координирането на наемането
нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготовка на CV на немски език за нуждите на набиране на персонал)
Основните задължения на наетото лице включват:
диагностика и ремонт на двигатели, задвижващи системи, спирачки, окачване и други компоненти на автобуси
използване на специализирани диагностични инструменти за идентифициране и решаване на технически проблеми
смяна на износени части и компоненти
Изисквания:
комуникативно / добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
опит на посочената длъжност
шофьорска книжка кат. B и автомобил
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.