Оператор на CNC (м/ж/н) Норвегия
Silverhand е международна агенция за набиране на персонал, специализирана в предоставянето на човешки ресурси и услуги за професионално консултиране с най - високо качество.
Нашите услуги са 100 % безплатни - без такси и комисионни за превод и обработка на всички документи!
СИЛВЪРХАНД БЪЛГАРИЯ ООД, гр. София, ул. Алабин No 56, ет. 5, офис 5, вписано в Регистъра на посредническите агенции за Република България под Nr. 2360
Съгласявам се личните ми данни да бъдат съхранявани и обработвани за целите на процеса по подбор ( съгласно Закона за защита на личните данни в Република България ).
Референтен номер на офертата: 6879
Автомобили / Механика / Сервиз на машини
Предлагаме:
наемане при норвегийски условия – норвегийски трудов договор (не в командировка)
възнаграждение 240 – 280 NOK бруто / No equivalent
настаняване, платено от Работодателя
постоянна работа, 37,5 часа седмично с възможност за извънреден труд
бърз процес на подбор – формалностите уредени дори за 2 дни!
пълни социални осигуровки
вноски и данъци, плащани в Норвегия от Работодателя
възможност за работа в извънредни часове (ако тази опция не е налична – уведомяваме за това)
възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
подкрепа от нашите Консултанти при координиране на наемането
уважавано право на отпуск
нашите услуги са безплатни (включително превод и професионална подготовка на CV на английски език за нуждите на подбора)
Основните задължения на наетото лице включват:
работа с машини Fanuc и Okuma
програмиране в Fanuc
избор на подходящи инструменти и параметри на рязане
грижа за чистотата и техническото състояние на машината
Изисквания:
комуникативно владеене на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
опит на посочената позиция
знания по CAM програмиране ще бъдат предимство, но не е задължително
Съкратеното м / ж / н има изцяло информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Порядъкът на използваните обозначения е произволен, не представлява критерий за диференциация и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.