Работник по обработка на повърхности Epoxy (Германия)м / ж / н
Silverhand е международна агенция за набиране на персонал, специализирана в предоставянето на човешки ресурси и услуги за професионално консултиране с най-високо качество.
Нашите услуги са 100 % безплатни - без такси и комисионни за превод и обработка на всички документи!
СИЛВЪРХАНД БЪЛГАРИЯ ООД, гр. София, ул. Алабин No 56, ет. 5, офис 5, вписано в Регистъра на посредническите агенции за Република България под Nr. 2360
Съгласявам се личните ми данни да бъдат съхранявани и обработвани за целите на процеса по подбор ( съгласно Закона за защита на личните данни в Република България ).
Основните задължения на наетото лице са:
обработка на бетонни повърхности на резервоари
измиване на повърхности с високо налягане
шпакловане
нанасене на епоксидни покрития с пясъчна посипка
други дейности, свързани с подготовката и защитата на повърхности
ок. 60 часа седмично (понеделник–събота)
Изисквания:
комуникативно/ добро познаване на английски език (позволяващо комуникация на работното място)
опит на посочената позиция
актуални разрешителни/ сертификат за работа с епоксидни смоли (epoxy-bevis)
актуални разрешителни/ сертификат за работа с изоцианати (isocyanat-bevis)
Предлагаме:
наем на условията на немския трудов пазар - немски работодател (не в делегация)
атрактивна заплата 195DKK + 625 DKK нето за всеки отработен ден
организирано и платено от работодателя настаняване
вноски и данъци, плащани в Дания от работодателя
възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
подкрепа от нашите консултанти при координиране на наемането
застраховка за служителя и неговото семейство
уважавано право на отпуск
нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на английски език за нуждите на наемането)
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и няма влияние върху оценката на кандидатите или върху хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.