Плочкаджия ( Австрия) м / ж / н
Silverhand е международна агенция за набиране на персонал, специализирана в предоставянето на човешки ресурси и услуги за професионално консултиране с най-високо качество.
Нашите услуги са 100 % безплатни - без такси и комисионни за превод и обработка на всички документи!
СИЛВЪРХАНД БЪЛГАРИЯ ООД, гр. София, ул. Алабин No 56, ет. 5, офис 5, вписано в Регистъра на посредническите агенции за Република България под Nr. 2360
Съгласявам се личните ми данни да бъдат съхранявани и обработвани за целите на процеса по подбор ( съгласно Закона за защита на личните данни в Република България ).
Референтен номер на офертата: 7644
Строителство / Технология / Монтаж
Предлагаме:
наем при австрийски условия – австрийски трудов договор (не в делегация)
атрактивна заплата 2500 EUR нето / месец
организирано и платено от работодателя настаняване
бърз процес на подбор – формалностите уредени дори за 2 дни!
пълни социални осигуровки
вноски и данъци, плащани в Австрия от работодателя
възможност за работа в извънреден труд (ако тази опция не е налична – уведомяваме за това)
възможност за професионално развитие и дългосрочно сътрудничество
подкрепа от нашите консултанти в координирането на наемането
застраховка за служителя и неговото семейство
уважавано право на отпуск
нашите услуги са безплатни (включително превод и професионално подготвяне на CV на немски език за нуждите на подбора)
Основните задължения на наетото лице са:
подготовка на основата за монтаж на подови настилки (изравняване, грундиране, замазки)
полагане на настилки, панели, PVC, линолеум или други подови материали
изрязване и приспособяване на материалите към размерите на помещенията
монтаж на первази и извършване на довършителни работи
Изисквания:
комуникативно владеене на немски език
шофьорска книжка кат. B и автомобил
опит на посочената позиция
Съкратеното „м / ж / н” има изключително информационен характер и означава, че обявата е насочена към всички лица, независимо от тяхната полова идентичност, включително мъже, жени и небинарни лица. Подредбата на използваните обозначения е произволна, не представлява критерий за разграничаване и не влияе на оценката на кандидатите, нито на хода и резултата от процеса на подбор. Процесът на подбор се провежда с уважение към принципа на равно третиране и недискриминация.