ИНЖЕНЕР, СТРОИТЕЛЕН / ТЕХНИК, СТРОИТЕЛСТВО в отдел „Строителство“ - гр. Монтана
НИЕ СМЕ
НЕЗАВИСИИЯТ ПРЕНОСЕН ОПЕРАТОР НА БЪЛГАРИЯ
Осъществяваме единното оперативно координиране и управление на електроенергийната система на страната. Осигуряваме експлоатацията, поддръжката, ремонта и надеждното функциониране на електропреносната мрежа. Компанията се развива в четири основни направления: модернизация и дигитализация, иновации, киберсигурност и развитие на човешкия капитал
АКО ИСКАТЕ ДА СТЕ ЧАСТ ОТ НАШИЯ ЕКИП
ЕСО ЕАД стартира процедура по подбор за заемане на свободна длъжност
ИНЖЕНЕР, СТРОИТЕЛЕН / ТЕХНИК, СТРОИТЕЛСТВО
в отдел „Строителство“ - гр. Монтана
Вашите основни задължения ще са:
· Оценява необходимостта и целесъобразността от/за изпълнение на Строително монтажни дейности и Строително ремонтни дейности (СМД/СРД) · Изготвя и/или участва при изготвянето на техническо задание за проектиране, Технически изисквания/Технически спецификации(ТИ/ТС) за възлагане на обществени поръчки за строителство и/или инженеринг
· Изготвя писмени доклади и/или становища относно: необходимост/целесъобразност от възлагане на инвестиционно проектиране и/или изпълнение на строително-монтажни работи
· Участва в технически съвети (ТС) за разглеждане на инвестиционни проекти, Технически задания(ТЗ), ТИ/ТС и други, по компетентност, съобразена с професионалната му квалификация
· Участва в комисии по подготовка, разглеждане, класиране и определяне на изпълнители на обществени поръчки, по компетентност, съобразена с професионалната му квалификация
· Съдейства, при необходимост, за подаване на документи за издаване на строително разрешение.
· Следи за технологичната последователност, качествено и своевременно изпълнение на СМД и СРР, съгласно сключените договори и техническите изисквания/спецификации от документациите за възлагане на обществените поръчки.
· Следи за съответствието/качеството на влаганите строителни материали и изделия. Проверява съответствието на изпълняваните
работи с одобрените работни или технически инвестиционни проекти, когато е приложимо.
· Води оперативна/текуща и техническа документация. Участва при съставянето на актове и протоколи по време на строителството, съгласно действащите нормативна база, вътрешни правила на
дружеството и конкретните заповеди за инвеститорски контрол по договорите за строителство.
· Участва в приемателни комисии за въвеждане в експлоатация (приемане) на строежи/обекти.
От Вас ще очакваме:
· мотивация за работа в динамична среда
· добра комуникативност и умения за работа в екип
· ангажираност за постигане на високи резултати, в съответствие с поставените цели и изисквания
· самодисциплина и отговорност за действията си и за резултатите от тях.
Ние ви предлагаме:
· Постоянен трудов договор
· Мотивиращо заплащане
· Отлични социални придобивки
· Здравна застраховка за вас и вашето семейство
· Допълнително пенсионно осигуряване
· Карта за спорт на преференциална стойност
· Допълнителен платен годишен отпуск
· Въвеждащо обучение по индивидуален план с подкрепата на ментор
· Екип от утвърдени специалисти и изградени колегиални взаимоотношения
· Перспектива и развитие в областта на енергетиката
Изисквания за заемане на длъжността:
завършено
висше техническо образование с професионална квалификация „Строителен инженер“ и специалност „Строителство на сгради и съоръжения“ или Средно техническо или еквивалентно образование, с професионална квалификация Строителен техник и специалност „Строителство и архитектура"
професионален опит - минимум 5 години на същата или подобна позиция
отлични познания по MS Office (MS Excel и MS Word), Auto CAD и други програми свързани със строителството
отлични познания на техническите нормативи и изисквания за строителство и проектиране
писмено
и говоримо владеене на чужд език ще се счита за допълнително умение
Ако сте готови да приемете предизвикателството, изпратете автобиография и мотивационно писмо на e-mail: [email protected] или на адрес: гр. София, п. к. 1618, бул. „Цар Борис III” № 201, за отдел „Човешки ресурси“. Краен срок за подаване на документите* до 31.01.2025г.
Всяка изпратена кандидатура ще бъде разгледана. Ще се свържем само с одобрените по документи кандидати.
Подборът ще протече на два етапа: - Първи етап – подбор по документи; - Втори етап – интервю с избраните по документи кандидати
* Всички кандидатури ще се разглеждат при
стриктна конфиденциалност и ще бъдат
обработвани, съгласно Закона за защита на личните данни за целите на настоящия
подбор.