Работа за МЛАДШИ ЕКСПЕРТ → Обява 54476744

МИНИСТЕРСТВО НА

ВЪТРЕШНИТЕ РАБОТИ

София 1000, ул. „Шести септември“ № 29,

рег. № 8121р-7506, екз. № 1

28.04.2026 г.

О Б Я В Л Е Н И Е

На основание чл. 10а, ал. 2 от Закона за държавния служител, чл. 14 от Наредбата за провеждането на конкурсите и подбора при мобилност на държавни служители (НПКПМДСл), МЗ № 8121з-236/26.02.2026 г. за възлагане на правомощия на орган по назначаването по служебно правоотношение с държавните служители по чл. 142, ал. 1, т. 2 от Закона за Министерството на вътрешните работи и заповед № 8121К-7611/23.04.2026 г., обявявам конкурс за заемане на 1 (една) вакантна длъжност:

МЛАДШИ ЕКСПЕРТ

в сектор „Човешки ресурси” към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Елхово

при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР,

длъжностно ниво: 11, съгласно Класификатора на длъжностите в администрацията, наименование на длъжностното ниво: експертно ниво - 7.

І. Минимални и специфични изисквания за длъжността:

1. Кандидатите да отговарят на изискванията по чл. 7 от ЗДСл;

2. Минимална образователно-квалификационна степен: „професионален бакалавър по …“;

3. Област на висшето образование – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;

4. Професионално направление – съгласно ПМС 125/24.06.2002 г.;

5. Минимален професионален стаж – не се изисква;

6. Да имат или да получат разрешение за достъп до класифицирана информация до ниво на сигурност „Секретно“ по Закона за защита на класифицираната информация (ЗЗКИ).

Съгласно чл. 10д, ал. 4 от ЗДСл, актът за назначаване се издава в 14 дневен срок от получаването на разрешението за достъп, когато не е представен такъв документ.

ІІ. Описание на длъжността, съгласно длъжностната характеристика:

- Участва в проучването и обобщаването на различни практики и алтернативни решения при непосредствено подпомагане на дейността на по-високите длъжностни нива на управлението на човешките ресурси;

- Изготвя анализи, доклади, справки и отчети във връзка с дейността на човешките ресурси;

- Поддържа регистри и база данни и носи пряка отговорност за извършените от него действия във връзка с изпълнението на длъжността;

- Изготвя проекти на трудови договори, споразумения и заповеди на лица, работещи по трудово правоотношение;

- Изучава потребностите от човешки ресурси в обслужваните териториални звена и участва в разработката на краткосрочни и дългосрочни прогнози и планове за необходимите им човешки ресурси;

- Следи за поддържането в актуално състояние на щата на структурата, която води на отчет;

- Следи за спазването на щатната дисциплина в структурата, която води на отчет и прави предложения за отстраняване на допуснати нарушения;

- Запознава служителите от структурата, която води на отчет с длъжностните им характеристики. Екземпляр от длъжностната характеристика се съхранява в ЛКД и СД на служителите;

- Участва в планирането, подготовката и провеждането на конкурсите за първоначално постъпване на държавна служба в структурата;

- Подпомага ръководните служители от структурата при изготвянето на необходимите документи, свързани с преминаването на службата на личния състав и прекратяването на служебните и трудовите им правоотношения;

- Получава, контролира, обработва и систематизира всички документи, свързани с преминаването на службата на служителите;

- Изготвя предложения и заповеди за награждаване на служителите.

III. Начин за провеждане на конкурса:

- Решаване на тест за познания от професионалната област на длъжността и относно администрацията, в която е конкурсната длъжност;

- Интервю.

IV. Граници (от - до) на заплатите, определени за длъжностите за степен 1 - от 620,20 евро до 818,07 евро, съгласно Наредба за заплатите на служителите в държавната администрация.

При назначаване на кандидата спечелил конкурса, се определя основна месечна заплата по Приложение 1 към Наредбата за заплатите на служителите в държавната администрация и съгласно Вътрешните правила за заплатите в МВР.

V. Необходимите документи, които кандидатите следва да представят за участие в конкурса са:

1. Писмено заявление за участие в конкурса по образец, съгласно Приложение № 3 към чл. 17, ал. 2 от НПКПМДСл;

2. Декларация по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл;

3. Копия от документи за придобитата образователно-квалификационна степен, допълнителна квалификация и правоспособност, които се изискват за длъжността; ако дипломата на кандидата за придобито в Република България образование е вписана в Регистъра на завършилите студенти и докторанти, в заявлението се посочват номер, дата и издател на дипломата, а ако документът за признаване на придобитото в чужбина образование е вписан в регистрите за академично признаване на Националния център за информация и документация, в заявлението се посочват номер, дата и издател на документа за признаване, като копие на диплома не се прилага;

4. Копия на документи, удостоверяващи продължителността и областта на професионалния опит, при наличие на такъв;

5. Копия на документи за придобит ранг, при наличие на такъв;

6. Разрешение за достъп до класифицирана информация до изискващото се ниво на сигурност или съгласие за проучване по ЗЗКИ.

7. Други документи, свързани с изискванията за заемането на длъжността.

Кандидатите следва да имат предвид обстоятелствата посочени в чл. 7, ал. 2 от ЗДСл, както и задължението им при класиране да представят необходимите документи за проучване и издаване на разрешение за достъп до класифицирана информация съгласно ЗЗКИ и Правилника за прилагане на ЗЗКИ.

Българските граждани, които са преминали срочна служба в доброволния резерв по чл. 59, ал. 1 от Закона за резерва на въоръжените сили на Република България, се ползват с предимство при кандидатстване за работа в държавната администрация при постигнати равни крайни резултати от проведената процедура.

VI. Място и срок за подаване на документите за участие:

Подаването на заявлението и приложенията към него се извършва лично от всеки кандидат или чрез пълномощник. Документите може да се подават и по електронен път на електронен адрес: [email protected], като в този случай заявлението по чл. 17, ал. 2 и декларацията по чл. 17, ал. 3, т. 1 от НПКПМДСл следва да бъдат подписани от кандидата с електронен подпис.

Срокът за подаване на документите е 10-дневен от датата на публикуване на обявлението за конкурса, всеки работен ден от 09:00 часа до 11:30 часа и от 13:30 часа до 17:00 в сектор „Човешки ресурси” към Регионална дирекция „Гранична полиция“ - Елхово при Главна дирекция „Гранична полиция“ - МВР, на адрес: град Елхово, ул. „Морава” № 1.

Телефон за справки и допълнителна информация - 0478/81411 вътрешен: 46731 и 46742.

При подаване на документите по електронен път кандидатите следва да проверяват статуса на същите на горепосочения телефонен номер.

VІІ. Списъците и други съобщения във връзка с конкурса ще бъдат обявени на електронната страница на дирекция „Човешки ресурси” - МВР - в интернет и интранет.

Копие от обявлението да се изпрати на дирекция „Човешки ресурси” - МВР и на Главна дирекция „Гранична полиция” – МВР, за сведение и изпълнение.

ВПД АДМИНИСТРАТИВЕН

СЕКРЕТАР НА МВР:

/П/

Лилия Бочева