„Глад за квалифицирани служители”, „криза на пазара на труда”, „трудно се задържат кадърните хора” - такива оплаквания могат да се чуят напоследък от много ръководители в България. В света този проблем се разисква от по-отдавна. Но едва в последните години решаването му се превърна в основен приоритет и отговорност за най-висшите ръководители, а не само на директорите по човешки ресурси. Много от международните компании са разработили успешни стратегии за справянето с недостига на „таланти” за важните си позиции.
Настоящият наръчник предлага въведение в темата и представяне на основни стратегии за
управление на талантите. Също така са представени множество конкретни примери и практики, прилагани от български и чуждестранни компании. Наръчникът е интересен за професионалистите по човешки ресурси, но особена полза ще имат от него главни изпълнителни директори и други висши ръководители, който чувстват, че човешкия фактор е много важен за бизнеса им и биха искали да подобрят познанията си в тази област..
Наръчникът няма за цел да бъде учебник, нито пък може да замести професионалната консултантска помощ, която обикновено е необходима при въвеждането на системи за управление на талантите в големите организации. По скоро той може да служи за информиране относно някои от новостите в тази област, а също за вдъхновение и пример на тези, които решат да помогнат на развитието на организациите си чрез програма за управление на талантите.
BAVP4P - ефективност и професионализъм в управлението и развитието на човешките ресурси в България
Проектът се осъществява с финансовата подкрепа на Оперативна програма"Административен капацитет", съфинансирана от Европейския съюз чрез Европейския социален фонд.
Съдържание
За поредицата тематични наръчници, Невена Цачева...........5
Управление на талантите - въведение в темата, Таня Бояджиева...........13
формулата на таланта, Дейв Улрих.........49
Управлението на талантите в изследването на Бостън Кънсълтинг Груп.....57
Управление на талантите в глобалното общество -привличане, развитие, задържане, Ирина Йончева....65
Управление на талантите в Нестле, Джо Уърд, Аделина Костова........79
Кратък поглед върху някои практики по управление на талантите в Ситибанк, Десилава Лашева-Пишева....85
Три добри практики по управление на талантите от Великобритания.....93
Ние създаваме ново измерение на Енергията, Екатерина Караризова.........107
Талантливият мендижър - разход или добра инвестиция за компанията, Мария Щепанкова, Татяна Атанасова....115
Откриване на таланти и тяхното кариерно развитие -споделена практика, Ася Бочева.........125
Мобилността на таланта в холдинга на Гордън Рамзи -практика от Великобритания......129
Успешният HR подход към служителите на фортън Интернешънъл, Глория Манева.......133