В Bazar.BG от 14 февруари 2020г.
Последно активен 05 януари 2022г. в 13:25 ч.
Технически секретар
Задължения
Фактуриране,дневник продажби
Дневник входяща стока,фактури покупки
Дневник запитвания към нас /изходящи оферти
Дневник наши запитвания/входящи оферти
Подготовка изпращане/посрещане на пратки
Работа с ценовата листа и галерията със снимки на продукти
Други задачи,свързани с дейността
Компетентност и изисквания
Много добро ниво интернет,мс офис...
Отлично владеене на вайбър,уотсап,фейсбук...
Самоорганизираност,дисциплина,съобразителност,инициативност,вдъхновение
Работа с офис техника
Предимства са владеенето на всякакви софтуеъри -складове програми,бизнес програми,фотошоп,
Огромно предимство е изграждането на уеб сайтове и оптимизацията им
Знанието на чужди езици е предимство.Английски,руски,особено румънски,турски,гръцки ....
Работно време и място
Понеделник -петък 08.30-18.00 (1 час обедна почивка и две почивки по 15 минути)
Офис/склад на фирмата в гр.Варна Западна промишлена зона до Топливо.
Заплата и бонуси
Заплатата е стъпаловидна
Изпитателният срок е до 6 месеца
1 месец основна заплата 840
4
месецо сновна заплата
980
5
месец основна заплата
1020
6
месец основна заплата
1080
Периодични увеличения,минимална индексация - 10 % на годишна база.
Бонусите са предварително договорени -съществен процент от продажбите/от резултата.
Възможности за развитие
Първо бих искал да изясня какво сме осигурили като основа за вашето развитие.
Един от най-добрите и интелигентни модели в този бранш, утвърден и развит в годините. Едни от
най-добрите в логистично отношение интелигентни складове .Супер функционален с отлична ефективност и
много ниска себестойност,имащ капацитет да приеме десетки хиляди тонове изделия с милионна
номенклатура.Отлична основа за търговия с техника.(над 35 000м2 складова площ)
Най-добре човек работи за себе си .Тогава в общият случай се предполага ,че дава максимума .
Затова бихме искали нашите служители да се чувствуват като част от фирмата, като част от
идеята и бизнес проекта. Вярваме,че това ще ги вдъхнови и мотивира и по-този начин ще увеличи
коефициента им на полезно действие. Затова предоставяме тази възможност и разбира се уважаваме желанието на всеки
дали ще иска да се възползва.
Разбира се оценяваме хората си единствено по постигнатите реални резултати!