Принципът на Дилбърт - Скот Адамс
неизползвана
безупречно състояние
Издателство Труд
Град на издаване София
Година 2002 г.
Език Български
Страници 348
Корици Меки
Преводач от английски Анна Елчинова
Категория Хумор и сатира
Ширина (мм)150
Височина (мм)210
Дебелина (мм)23
Скот Адамс първоначално започва да публикува в "Уолстрийт джърнъл" серии от карикатури за абсурдните канцеларски ситуации. Комиксите му се радват на небивал успех и скоро личната електронна поща на Адамс е претрупана от писма на читатели, които разказват собствените си перипетии в службата. От всички получени истории авторът успява да извлече основните принципи, които управляват света на бизнеса и определят живота на редовия трудещ се.
След "Законите на Мърфи", "
Принципът на Питър" и "Законите на Паркинсън" капиталистическите чиновнически структури родиха "Принципът на Дилбърт" - сатиричния и афористичен поглед към проблемите на офис служителя.Естествено, сред управленските решения, които най-много ядосват служителите, са "обичайните заподозрени" - качеството, делегирането на пълномощия и реорганизацията в работата, но първенството неизменно се държи от "идиотите, издигнати на ръководни постове".Така се стига до формулирането на основния принцип на Дилбърт: "Най-некадърните служители ги повишават на най-високи длъжности, за да не пречат на способните да работят", а "когато се налагат съкращения, първо уволняват най-способните, защото те най-лесно ще си намерят нова работа". Всъщност, "Принципът на Дилбърт" е офисбиблия. Или по-скоро контрабиблия на идиотизмите от работната среда.Героите на Скот Адамс работят с лаптопи и джиесеми, но психологически и емоционално възпроизвеждат някои култови образи от литературната класика. Изобщо, афористичният труд за служителя Дилбърт е ориентиран към "малкия човек", обезличен сред гигантоманията на корпоративното общуване. За онеправданото чиновничество Скот Адамс е онова, което е Уди Алън за алиенираната интелигенция - шут, който не се свени да шамаросва с думи цялата оядена бизнес върхушка на модерния свят.