Сила, амбиция, слава. Невероятните прилики между велики лидери в древността и наши дни → Обява 46825394

Power, Ambition, Glory. The Stunning Parallels Between Great Leaders of The Ancient World and Today and Lessons You Can Learn

Сравнително запазена, меки корици, 308 страници, английски език.

Въз основа на изключително сътрудничество между Стив Форбс, председател, главен изпълнителен директор и главен редактор на Forbes Media, и професора по класика Джон Превас, Power Ambition Glory предоставя интригуващи сравнения между шестима велики лидери от древния свят и съвременни бизнес лидери.

• Великите лидери не само имат визия, но знаят как да изградят структури, за да я осъществят. Кир Велики прави това, като създава империя, основана на толерантност и приобщаване, подход, изключително необичаен за неговата или която и да е епоха. Джак Уелч и Джон Чембърс изграждат своите бизнес империи, използвайки подобен подход и като Сайръс, те остават по-скоро изключения, отколкото правило.

• Страхотните лидери знаят как да изградят консенсус и да мотивират, като правят това, което е правилно, а не това, което е в техен личен интерес. Ксенофонт оставя настрана личната изгода, за да изведе своите събратя гърци от опасна ситуация в Персия – нещо много подобно на това, което правят Лу Герстнер и Ан Мълкахи при спасяването на IBM и Xerox.

• Характерът има значение в лидерството. Александър Велики има изключителни лидерски умения, които му позволяват да завладее източната половина на древния свят, но в крайна сметка е унищожен от неспособността си да управлява своя феноменален успех. Корпоративният свят е пълен с подобни примери, като лишения от свобода Денис Козловски, който, залят от успеха начело на своята империя, е тласнат по магистралата на самоунищожението от излязло извън контрол его.

• Страхотен лидер е този, който предизвиква конвенционалната мъдрост на деня и е в състояние да мисли нестандартно, за да постигне невероятни подвизи. Ханибал прави нещо, което никой в древния свят не смята за възможно; той прекосява Алпите през зимата, за да предизвика Рим за контрол над древния свят. Същият новаторски начин на мислене позволява на Сергей Брин и Лари Пейдж от Google да предизвикат и победят два мощни конкурента - Microsoft и Yahoo!

• Лидерът трябва да има амбиция, за да успее, а Юлий Цезар я има в изобилие. Той поставя Рим по пътя към империята, но успехът му го кара да вярва, че е жив бог и го заслепява за опасностите, които в крайна сметка водят до края му. Паралелите с корпоративните лидери и типовете господари на вселената от Уолстрийт са многобройни , забележителен сред тях е Ханк Грийнбърг, който изгражда застрахователната империя AIG само за да бъде повален на върха на успеха си от корпоративните кинжали на своите директори.

• И накрая, лидерството е свързано със запазване на разумна и скромна гледна точка в лицето на успеха и оставане фокусирано върху основите – гайките и болтовете, за да накарате една организация да работи ден след ден. Август спасява Рим от разпадане след убийството на Юлий Цезар и го управлява повече от четиридесет години, извеждайки империята до върха на нейната мощ. Това, което го прави успешен, са личното смирение, вниманието към ежедневните детайли на изграждането и поддържането на инфраструктура и разбирането на ограниченията. Август насочва Рим към просперитет и стабилност, които продължават векове, точно както Алфред Слоун, използвайки много от същите подходи, превръща GM в левиатан, който доскоро доминираше в автомобилния бизнес.