В Bazar.BG от 24 септември 2024г.
Последно активен 13 декември в 13:53 ч.
В днешната икономика, в която пазарът се развива с много бързи темпове, а технологията играе важна роля за разширяване на обхвата на бизнеса, обучението и развитието се превръщат в ключов инструмент за осигуряване на успех. Промяната е неизбежна, следователно бизнесът следва да инвестира в своите служители.
От съществено значение да се идентифицират нужди от обучение на индивидуално и организационно ниво, за да се надгради над съществуващите умения, знания и отношение към променящата се среда. Ние създадохме процес от практични умения, базирани на опитността на лекторите в отделните области. Обученията са подходящи за служители, ръководители и група хора и също толкова подходящо за индивидуални срещи.
Обучението означава планирана и организирана дейност за предаване на умения, техники и знания на служителите от техните работодатели, за да им помогне да се представят отлично в работата си. Обучението също допринася за подобряване на производителността, рентабилността, производителността и икономическото представяне на служителите и организацията като цяло Добре обучените, знаещи служители са ценен ресурс за всеки бизнес. Когато се набират нови служители, част от процеса на набиране изисква да бъдат съпоставени уменията и опитът на бъдещия служител с длъжностната характеристика и спецификацията на лицето.
Обучението и развитието не е просто повишаване на знанията. Бизнесът трябва да обърне внимание на това как се извършва дейността по обучение, още от идентификацията на нуждите (на функционално, организационно и индивидуално ниво), заедно с правилно установена система за оценка, която оценява ефективността на нуждите от обучение на непосредствено ниво , ниво на
работа и ниво на резултат. Всяко обучение предлага анализ за проследяване на нуждите в началото и тяхното развитие в края.